Nell'ambito dell'area di competenza sulle Risorse Umane, Nexstone ha avviato una divisione di Business dedicata, in grado di supportare il cliente con le metodologie ed i supporti informativi più avanzati.
Le competenze che Nexstone è in grado di attivare direttamente o sfruttando la rete di professionisti a sua disposizione coprono tutto il ciclo di pianificazione, selezione, gestione e sviluppo.

Le metodologie condivise dai consulenti, sono improntate all'integrazione tra i diversi strumenti e servizi in un'ottica di visione complessiva del business.
Nello specifico gli interventi si declinano in:

• Architettura delle strutture organizzative, ruoli, processi;
• Modelli di gestione per competenze;
• Pianificazione e selezione del personale;
• Sistemi retributivi ed incentivanti;
• Sistemi di valutazione delle prestazioni;
• Formazione, coaching, sitemi di e-learning e KM;
• Comunicazione interna, corporate portals.